Ratkaisukeskeinen valmennus  / työnohjaus

Valmennus voi olla yksilöille, tiimeille tai koko työyhteisölle. 

 

Esimiesvalmennus

Valmennus räätälöidään kohderyhmän tarpeen mukaan. Valmennus voi olla yhden päivän mittainen tai kestää koko vuoden, jolloin valmennuspäivien välillä saadaan hoksaamisia vietyä käytäntöön. Valmennukseen voidaan sisällyttää sekä ryhmä- että yksilövalmennusta tarpeen mukaan, jolloin valmennuksen vaikuttavuus kasvaa.

Esimerkkejä valmennuksen aiheista: 

Muutosjohtaminen

Kehityskeskustelut aidoiksi (=hyödyllisiksi)

Palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Oman työn hallinta

Leadership - miten johtaa ihmisiä tuloksekkaasti

Hyvinvointia

Työyhteisön virkistyspäiviin voidaan sisällyttää aktiviteettia ja valmennusta luonnossa. Myös elämyksellinen majoitus mahdollinen.